Leasing-ul de personal se regaseste in Codul Muncii sub sintagma "munca prin agent de munca temporara". Munca prin agent de munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea si conducerea acestuia din urma.
Avocat dreptul muncii: leasing de personal. Consultatii juridice litigii de munca si asigurari sociale. Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993; Luni-Vineri 10:00-18:00; Cabinetul. Reglementari in Codul Muncii leasing de personal Art. 130 Forme ↳ TITLUL III: Timpul de munca si timpul de odihna(1) Contractul de munca temporara este un contract individual de munca ce se incheie in scris intre agentul de munca temporara si salariatul temporar, pe durata unei misiuni. (2) In contractul de munca temporara se precizeaza, in afara elementelor prevazute la art. 17 si art. 18 alin. (1), conditiile in care urmeaza sa se desfasoare misiunea, durata misiunii, identitatea si sediul utilizatorului, precum si cuantumul si modalitatile remuneratiei salariatului temporar.